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comentarios (1)
  1. juanda
    #1 juanda
    He publicado ésta entrada:

    El despido disciplinario “por sorpresa” es improcedente
    www.mediatize.info/tema/Laboral_y_trabajo/editlink?user=1120

    por que entiendo los trucos de despedir con cualquier excusa para que elmpresario se ahorre unos cuartos.

    Antes de nada, decir que el despido en España es libre, te pueden despedir sin ningún motivo y no tienes capacidad de réplica, por que no le caes bien al jefe, por que ése día se levantó con el pié izquierdo, por.. lo que sea. Pero que sea libre no significa que sea grátis.!

    Lo que pasa es que muchos empresarios se valen de los pocos conocimientos, la humildad o lo pánfilo que somos algunos trabajadores y que "disciplicario" es dificil de rebatir. Asumimos el despido y nos vamos a casa.

    En mi empresa resultaron fallidos los últimos intentos de despido disciplicario, fallidos en el sentido de que sí, están despedidos, pero cobraron como improsedente. Por que la carga de las pruebas las tiene el empresario. A menos que sí hayas cometido faltas y tengas bien merecido dicho despido. Pero incluso para éso se ha de seguir uns pasos.

    Éste artículo tiene razón en lo que va de personal que asume sus despidos sin más o no los peléa si son injustos. Pero deciros que si os buscáis un laboralista medianamente bueno puede que os despidan de forma improcedente cobrando la indemnización, o incluso una readmisión.
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