El Consejo de Europa falla contra el despido improcedente en España y abre la puerta a indemnizaciones a la carta

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El Consejo de Europa da la razón a UGT y sostiene que el sistema de despido improcedente en España —los ceses que no cumplen con ninguna de las causas fijadas por ley— va en contra de la Carta Social Europea. La resolución, que ya se sabía favorable a las pretensiones del sindicato desde el pasado marzo, sostiene que el sistema de despido improcedente español no es lo bastante resarcitorio ni disuasorio. El contenido de la resolución no se conocerá hasta el próximo lunes, pero desde UGT han dado este lunes algunas de las claves del fallo.

despido improcedente, consejo de europa, ugt, indemnizaciones

comentarios (10)

#1 GrofTheGuard

ufff, cambiar eso provocará 1000000000 de trabajos menos

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#2 Raistlin

UGT haciendo algo por los trabajadores? Lo creeré cuando lo vea..

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#3 Black_Bergman
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ya estamos poniendo trabas al "emprenimiento ajpanió"

Oyga! ...es el contubiiiirnioooooooo judeo-arabe-lgtbi-comonista-masónico!!!

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#4 Josdete

#1 Estando UGT por medio seguro que hay cagada a la vista.

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#5 GrofTheGuard

#4 no, a ver, UGT lo que hizo fue denunciar la situación frente al Consejo de Europa. Ahora, supongo que, gobierno, patronal y sindicatos tendrán que pactar una reforma que sí cumpla con la normativa europea. UGT por si mismos no pueden hacer absolutamente nada

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#6 Josdete

#5 Nunca lo ha hecho.

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#7 Igorymi

#1 Yolanda!!! Tú de qué curras? No te da vergüenza que te llamen la atención desde Europa?

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#8 squanchy

A mí jamás me han despedido de ningún trabajo. Y eso que en la crisis del 2008 se deshicieron del 40% del personal de la empresa. Es más, como como soy un tío cumplidor, cuando pido algo que no cuesta nada a la empresa, no suelen negármelo.

Lo que sí que es verdad es que las condiciones tras el despido han empeorado mucho. Ahora solo te dan como máximo dos años de sueldo, y treinta y tres de ellas por año trabajado. Pero peor es el paro, que antes te daba el 70% de tu sueldo, y ahora tiene un tope de unos 1300 euros. Y a los tres meses te lo bajan.
Antes si te quedaba sin paro podías darte un descanso de un año sabático para coger fuerzas, pero ahora con la m***** que te dan, tienes que perder el culo por buscar otro trabajo

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#9 GrofTheGuard
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#7 yo? informático. Y no me llames ~~Shirley~~ Yolanda

Dicho esto, recordar que, aunque ya lo pone en el artículo, la gran bajada de indemnizaciones fue cosa de la reforma laboral del PP. Es gracioso ver como cada vez que se aumentan los derechos de los trabajadores aparecen algunos a decir que vamos a la quiebra y cuando les tiran de las orejas por no aumentarlos lo suficiente aparecen esos mismos a quejarse también por no hacer eso de lo que están en contra. No te parece divertido a ti también?

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#10 Juanju_Carretero_Martine

El consejo de Europa, como presenta la noticia el periodista, no se si por ignorancia o mala fe, hace ver que el consejo de Europa es un órgano jurisdiccional, cosa que no es, ni siguiera es un órgano de la unión europea, es decir una asociación de estados donde Azerbaiyán o Georgia.

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