Una consultora despide a una mujer embarazada de ocho meses: “Tranquila, piensa que aún tienes quince días para encontrar otro traba

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Driver Trett, consultoría que opera en 18 países, presentaba el pasado enero la carta de despido a esta trabajadora bajo la razón de ser “un despido objetivo” por “una reestructuración de la empresa”, algo prohibido en el Estatuto de los Trabajadores al ser una mujer embarazada

despido injusto, embarazo, protección laboral, discriminación de género

comentarios (4)

#1 Juan_Nervion

Empalmando bajas y vacaciones lleva sin aparecer por el curro ocho meses. A la puta calle, que sí trabajo lo tienen que hacer los demás.

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#2 Roundpixel

Se van a comer una multa de cojones, la van a tener que indemnizar y readmitir. El caso está ganado.

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#3 Navi

Si no tienen hijos son egoístas, si los tienen se las despide del trabajo.

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#4 IterCriminis

#2 Y van a tener una tía a la que ya no pueden despedir (cualquier despido lo va a recurrir alegando que ha sido una represalia).

Alguien se pasó de listo...

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