#11 Te has ido 3 o 4 derivadas más allá.
Yo me conformo con que seamos conscientes de cuánto pagamos. La empresa no paga ese 25% adicional, lo paga el trabajador. Los dos impuestos que la empresa recoge por los trabajadores son seguridad social (es decir, servicios para las personas, incapacidades temporales, paro, etc etc) e IRPF (es decir sobre las Personas Físicas).
Luego hablamos de si los servicios que recibimos como compensación valen esos niveles impositivos.
Ahora mismo, por trabajar, pagamos literalmente el 50% de lo que generamos. Cuando vayas a usar ese dinero, por supuesto, pagarás aún más impuestos, el tipico 21% de IVA, el IBI, impuestos de matriculación y circulación, etc, etc, etc.
Por terminar, señalas precisamente la consecuencia de la estructura de los impuestos actuales. Desincentivar el esfuerzo adicional.
1k 26
Hemos deshabilitado la autenticación con Facebook. Si entras a Mediatize con una cuenta de Facebook, lee esto.
Yo me conformo con que seamos conscientes de cuánto pagamos. La empresa no paga ese 25% adicional, lo paga el trabajador. Los dos impuestos que la empresa recoge por los trabajadores son seguridad social (es decir, servicios para las personas, incapacidades temporales, paro, etc etc) e IRPF (es decir sobre las Personas Físicas).
Luego hablamos de si los servicios que recibimos como compensación valen esos niveles impositivos.
Ahora mismo, por trabajar, pagamos literalmente el 50% de lo que generamos. Cuando vayas a usar ese dinero, por supuesto, pagarás aún más impuestos, el tipico 21% de IVA, el IBI, impuestos de matriculación y circulación, etc, etc, etc.
Por terminar, señalas precisamente la consecuencia de la estructura de los impuestos actuales. Desincentivar el esfuerzo adicional.