#56Repito que nada les impide a los que vengan aprender el requisito del idioma si en su trabajo lo necesitan.
Por eso no viene nadie. Los flujos se han invertido, solo llega lo que nadie quiere y se van los necesarios.
Haces trampa. No te lo habrán pedido, pero porque obviamente te desenvuelves en inglés. Y si no hablas inglés es porque no debes tratar cara al público, por ejemplo.
Pues no sé, depende de qué público se trate. Mi inglés no es el mejor, desde luego, tras unos años en Escocia.
#57 El requisito del catalán para trabajar en la Administración o en otros sectores no creo que sea nuevo, diría que lleva ahí lustros. Si dices que por este asunto no quiere venir nadie, pues vale, no tengo datos, pero me extrañaría. Lo de que se van los necesarios, no creo que sea por este punto, tampoco.
O sea, que hablas inglés. Entonces no compares situaciones, si el empleado al que el cliente "supremacista" ha denunciado por no poder entenderle en catalán lo hablase, entonces no habría habido caso (tuviera ese empleado el nivel C o no).
No compares situaciones, si el empleado al que el cliente "supremacista" ha denunciado por no poder entenderle en catalán
No es lo mismo, en UK a nadie se le supone poder entender a un tío de cádiz hablando su lengua materna. Aquí un tarugo podría (si se diera el caso de que me interesase jamás trabajar en la Republiqueta Butifárrica de Catetonia) denunciarme si estuviera trabajando en el sector público.
#61 El artículo me da la razón, habla de fuga de profesionales, pero no dice los motivos. Tú asumes que es por el requisito de tener que aprender catalán.
#65 A ver si con un resumen ejecutivo lo explico mejor
1) si te lo ponen fácil, y hay oportunidades, vienes (atracción de talento)
2) si te lo ponen difícil, y no hay oportunidades, no vienes.
3) si no hay oportunidades, o hay cosas mejores fuera, te vas (fuga de talento).
Catetonia está en el 2) y en el 3) al mismo tiempo.
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Por eso no viene nadie. Los flujos se han invertido, solo llega lo que nadie quiere y se van los necesarios.
Haces trampa. No te lo habrán pedido, pero porque obviamente te desenvuelves en inglés. Y si no hablas inglés es porque no debes tratar cara al público, por ejemplo.
Pues no sé, depende de qué público se trate. Mi inglés no es el mejor, desde luego, tras unos años en Escocia.
O sea, que hablas inglés. Entonces no compares situaciones, si el empleado al que el cliente "supremacista" ha denunciado por no poder entenderle en catalán lo hablase, entonces no habría habido caso (tuviera ese empleado el nivel C o no).
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www.elespanol.com/invertia/disruptores-innovadores/autonomias/cataluna
O sea, que hablas inglés.
Lo chapurreo.
No compares situaciones, si el empleado al que el cliente "supremacista" ha denunciado por no poder entenderle en catalán
No es lo mismo, en UK a nadie se le supone poder entender a un tío de cádiz hablando su lengua materna. Aquí un tarugo podría (si se diera el caso de que me interesase jamás trabajar en la Republiqueta Butifárrica de Catetonia) denunciarme si estuviera trabajando en el sector público.
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1) si te lo ponen fácil, y hay oportunidades, vienes (atracción de talento)
2) si te lo ponen difícil, y no hay oportunidades, no vienes.
3) si no hay oportunidades, o hay cosas mejores fuera, te vas (fuga de talento).
Catetonia está en el 2) y en el 3) al mismo tiempo.