Transparencia salarial: por qué el sueldo sigue siendo un tabú

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En EEUU, existen leyes de transparencia salarial que obligan a los empresarios a revelar los sueldos que pagan: estas son las consecuencias, positivas y negativas.

transparencia salarial, empleo, empresas

comentarios (5)

#1 --1217--

Porque los españoles en general son bastante retarderds. Les suben algunas migajas su sueldo y les dicen, pero no sé lo digas a tus compañeros eh? Y los muy memos guardando el secreto como si les hicieran un favor..

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#2 Roundpixel
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#1 no sueles tener razon en nada ... ... pero cuando la tienes se te reconoce. Ese secretismo juega a favor del empresario ya que de lo contrario los empleados estarían más unidos en reclamar igualdad de derechos y sueldos

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#3 tommyx
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Yo veo pelis de EEUU donde se dicen el salario sin tapujos.

Yo ya con los colegas ya lo digo y con companeros de trabajo también. El único que tiene que perder es el empresario.

Y lo digo para ver cómo estoy respecto a los otros, igual hago el favor a alguien o alguien me lo hace a mi diciéndolo.

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#4 AshMostaza

Yo recuerdo a una compañera que en trabajo de oficina no fue a trabajar por que tenia torticolis.
3 dias faltó.

Si hubiera transparencia salarial nos ibamos a reir de las broncas que iba a haber por casos asi frente a gente que no hace el mongo en el curro.

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#5 lectorcritico

#1 #2 hay una viñeta que dice al Jefe: " Si no me sube el sueldo le dire a los demas que si lo ha hecho".

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