El Supremo dice que la adaptación del trabajo en el embarazo o la lactancia no puede suponer menos sueldo
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El caso se refiere a una médico que según el fallo tiene derecho a cobrar las guardias que no hizo durante el embarazo pero que le hubieran tocadoEl Supremo establece doctrina para la adaptación del puesto de trabajo tanto para el período de gestación como para la prevención de riesgos para la lactancia
