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Laboral_y_trabajo

El Supremo confirma que el suicidio de un directivo de Mercasa tras sufrir acoso fue un accidente laboral

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El tribunal rechaza el recurso de la empresa pública contra la pensión reconocida a la familia de un jefe de departamento que se quitó la vida en 2020 por la carga de trabajo derivada de una investigación de la Audiencia Nacional y el acoso de compañeros y superiores. El Tribunal Supremo ha confirmado que el suicidio debe ser considerado como un accidente laboral con una pensión de orfandad para su hijo pequeño. Los jueces entienden que se suicidó tras años de sobrecarga de trabajo, horas extra no contabilizadas y de ser acosado...

suicidio, acoso laboral, accidente laboral, mercasa
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comentarios (5)
  1. Henry
    #1 Henry
    Eso un directivo, habría que ver a los empleados...
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  2. Injustice_Marvin
    #2 Injustice_Marvin
    llevaba dos décadas trabajando como jefe de planificación y control en Mercasa, empresa pública participada a medias por la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) y el Fondo Español de Garantía Agraria, así como en el consejo de administración de varias de sus filiales. Unos minutos antes de quitarse la vida envió cartas de despedida a su pareja, a su hijo, a varios compañeros de trabajo y a su jefe: “Reducen plantilla, me avisan tarde de las cosas, actúan por su cuenta, arriba me atacan, debajo también y por los lados soy víctima colateral de los tiempos”, decía en una de ellas.
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  3. Injustice_Marvin
    #3 Injustice_Marvin
    Esta “indudable” conexión entre su suicidio y sus condiciones de trabajo, que también abarcan el acoso que denunciaba sufrir, para los jueces choca con la actitud de la empresa durante los últimos años antes de su muerte. En las notas que escribió, el fallecido incluso “pide perdón a sus compañeros, reconoce que ha podido equivocarse, y que no merece vivir; justifica su trabajo en las cuentas”.

    Los jueces no albergan ninguna duda: “La decisión de quitarse la vida estuvo vinculada de manera próxima y directa con su trabajo, tanto por la sobrecarga que le impedía descansar debidamente y hacer vida social y familiar, situación que la empresa conocía por los Delegados de Prevención y no hizo nada por solucionar, como por la situación de acoso referido por parte de la Directora Financiera”.

    HORRIBLE
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  4. Injustice_Marvin
    #4 Injustice_Marvin
    #1 Tienes muchas ideas preconcebidas y muy poca experiencia de vida cuando dices eso. Ojalá no lo vivas nunca.
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  5. Henry
    #5 Henry
    #4 Yo es que siempre voy de cara y tremenda lección que le queda al hijo...
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