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Una reclutadora estalla contra la falta de compromiso de los candidatos: "Estoy harta y asqueada con la gente"

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La usuaria asegura que los candidatos la han dejado plantada en numerosas ocasiones

recursos humanos, compromiso, irresponsabilidad, reacciones

comentarios (19)

#1 squanchy

Así serán las condiciones laborales para que no se presente ni uno...

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#6 function

#2 Está demostrado que cantarle a los granos retrasa su aparición. Especialmente ópera.

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#2 Replicante

#1 Eso y el nivel de tragacionismo que buscan.

Eso no pasa desapercibido en la entrevista ni en las pruebas de selección.

Mi hermana fue hace un año a una prueba de selección para jefa de un centro de estética.

A los candidatos les hicieron una prueba en grupo en la que les pidieron cantar.
Y otras cosas chorras que no se le piden a un adulto normal, a no ser que quieras poner a prueba cuánto puede rebajarse.

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#4 Replicante

En cuanto al drama de esta reclutadora, se debe a que no se ha dado cuenta que las relaciones laborales son bidireccionales.

Que los candidatos también pueden elegir o desplazar con qué empresa quieren trabajar.

Que con Internet y la facilidad de búsqueda, los candidatos pueden comparar.

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#9 Juan_Nervion

#7 Eso, al andamio, que hacen falta paletas.

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#3 BLUESS

Bueno , el grado de compromiso e la gente y de responsabilidad es cada vez menor, en principio la creo.

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#8 squanchy

#2 cierto, pero hay también cada individuo... yo tuve acceso a una base de datos donde el departamento de recursos humanos ponía el motivo por el que se dejaba de llamar a los trabajadores de ett. La razón número uno era poca productividad, la segunda faltarle el respeto a un superior, la tercera mentir (fingir enfermedad, querer cobrar horas no trabajadas, etc.), la cuarta comportamientos agresivos.

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#10 Roundpixel

#6 pero ¿eso es con tenores o con sopranos?

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#17 function

#10 Con gritones, no entremos en tecnicismos, vayamos a lo grueso, a lo Pavarotti.

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#7 Injustice_Marvin

Que busque otro oficio.

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#11 Trooper

me encantan los reclutadores que en cuanto te metes a hablar de tecnicismos se quedan con cara de gilipollas porque no entienden nada... tú, reclutador, que no sabes ni hacer la "O" con un canuto vas a elegir si paso o no paso a la siguiente fase sin tener ni puta idea de mi profesión? vete a la mierda!! RRHH es el departamento más inútil e innecesario que se ha inventado en el siglo XX

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#5 juanda

¿Y el compromiso de la empresa con el empleado? Porque el contrato laboral no dice nada tanto de que el empleado deja quedarse "siempre"en la empresa ni que la empresa no pueda despedirlo

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#12 Navi

Si una persona no se presenta, seguramente sea una irresponsable, Si como dice ella no se presenta nadie, el problema creo que es otro, que por lo que parece ella no quiere ver. Me quedo con algunas de las respuestas que le dan al mensaje y que ha publicado la noticia: “A mí también me han hecho llorar así los reclutadores esperando una respuesta de ellos, aunque sea un ‘no fuiste elegida’, pero ni eso”. “Los reclutadores ya están sufriendo las consecuencias de AÑOS de abuso para los candidatos”. “Los reclutadores me han hecho perder mi dinero para ir a entrevistas a muchos filtros para que no te avisen si quedaste o no”. “Los tiempos de antes la gente se dejaba explotar por ‘necesidad’ ahora ya no permitimos esto”. Pedir empatía cuando tu no la das, no es algo que pueda considerarse justo.

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#16 squanchy

#14 Bueno, soy el informático. Si no tengo acceso yo a la base de datos, quién lo va a tener...

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#13 tommyx

#2 cantar? Pa que? Pa reírse de ellos?

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#14 tommyx

#8 ahí la ley de protección de datos, un tanto regulera, no?

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#15 tommyx

Yo con ellos, la de veces que te rechazan sin una respuesta.

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#18 tommyx

#16 tendrás acceso a ella. Pero no tienes porqué mirar dentro

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#19 CondeMor

Pues sí que sabe seleccionar bien, si selecciona a tantos irresponsables.

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