Eso no pasa desapercibido en la entrevista ni en las pruebas de selección.
Mi hermana fue hace un año a una prueba de selección para jefa de un centro de estética.
A los candidatos les hicieron una prueba en grupo en la que les pidieron cantar.
Y otras cosas chorras que no se le piden a un adulto normal, a no ser que quieras poner a prueba cuánto puede rebajarse.
#2 cierto, pero hay también cada individuo... yo tuve acceso a una base de datos donde el departamento de recursos humanos ponía el motivo por el que se dejaba de llamar a los trabajadores de ett. La razón número uno era poca productividad, la segunda faltarle el respeto a un superior, la tercera mentir (fingir enfermedad, querer cobrar horas no trabajadas, etc.), la cuarta comportamientos agresivos.
Eso no pasa desapercibido en la entrevista ni en las pruebas de selección.
Mi hermana fue hace un año a una prueba de selección para jefa de un centro de estética.
A los candidatos les hicieron una prueba en grupo en la que les pidieron cantar.
Y otras cosas chorras que no se le piden a un adulto normal, a no ser que quieras poner a prueba cuánto puede rebajarse.