Las empresas han encontrado una defensa contra la Gran Renuncia: cobrar por los cursos de formación
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O más bien Xataka descubre la pólvora y una práctica asentada en las peores consultoras de España desde hace años: la de cláusulas de permanencia encubiertas con cursos (normalmente de poco valor) y con una penalización desproporcionada por renunciar al puesto de trabajo antes de un cierto periodo de tiempo.
