@MediatanteGeorge A mi tampoco me encanta la colorimetría precisamente, no me gustan mucho los colores frios...
Pero la moda a día de hoy son los colores frios sobre tonalidades azules, solo hay que ver los colores que se utilizan para las paginas de redes sociales como por ejemplo facebook, twitter, reddit, digg, etc.
@calamar@Amílcar Yo aún no tengo una posición definida, porque hay quien asegura que se ajustó a la legalidad. Así que esperaré un poco para posicionarme. Sí te digo, que si es culpable a la hoguera.
Una cuestión conceptual: No sé si sabéis cuál es la diferencia entre que algo sea "chachi" y que sea "genial". Chachi es casi cualquier cosa que te pueda resultar agradable, y genial es todo aquello que resulta excepcionalmente agradable para uno. Yo me siento genial cada vez que voto en Mediatize.
Síntomas de decisión afectados por el pensamiento de grupo:
- Estudio incompleto de las alternativas
- Estudio incompleto de los objetivos
- Fracaso en el examen de los riesgos de la opción preferida
- Fallo al revalorar alternativas inicialmente rechazadas
- Búsqueda de información pobre
- Procesamiento subjetivo y tendencioso de la información
- Malogro en la realización de planes de contingencia
Vamos que sus conductas cumplen casi todos los puntos.
Ocho síntomas indicativos de pensamiento de grupo:
- Ilusión de invulnerabilidad
- Creencia incuestionable en la moralidad inherente al grupo
- Racionalización colectiva de las decisiones del grupo
- Estereotipo compartido de miembros de fuera del grupo, especialmente de oponentes
- Autocensura; miembros que evitan hacer críticas
- Ilusión de unanimidad
- Presión directa a quienes se opongan a conformarse
- Miembros que protegen al grupo de información negativa
- Aislamiento del grupo
- Alta cohesión del grupo
- Instrucciones provenientes de un liderazgo fuerte
- Falta de normas que requiereran procedimientos metódicos
- Homogeneidad en las ideologías y trasfondo social de los miembros
- Alto estrés proveniente de fuerzas externas con pocas esperanzas de una mejor solución que la ofrecida por el líder o líderes.
@macarty Pues eso es lo que me respondieron después de varias quejas justificadas, antes de empezar con las polladas del lloriqueo y demás, que es un juego
En mediatize no se obliga a nadie a cerrar su envío si es duplicado. Solo si el usuario, una vez le han avisado de que el envío es duplicado, decidirá si quiere o no cerrarlo.
Os comunico que por fin banearon la cuenta que tenía en el lado oscuro, mnm, y que dedicaba a intentar traer gente para acá. Así que dejo definitivamente mnm, experimento alivio y bienestar absoluto al dejar esa web, ¡qué descanso! Sólo siento no poder seguir trayendo gente por esa vía, pero seguiré intentando traer más usuarios por otras vías.
(2/2)
Se entiende que cuando se habla de temas donde las personas tienen una opinión personal muy definida, es normal que haya cierta controversia en los comentarios de las noticias, etc, pero hemos de aprender a debatir inteligentemente sin insultarnos ni ofendernos.
(1/2)
Según las condiciones de uso (www.mediatize.info/legal#tos), habéis vulnerado el punto 5. Teniendo en cuenta vuestras disculpas decidimos advertiros que las normas prohiben los insultos y amenazas y os rogamos que no volváis a utilizarlos. Queremos que esta web sirva de diversión y no que sea motivo de disgustos.
A ver, no quisiera resultar pesado, @MediatanteGeorge y @jacobino. Sería muy conveniente que os disculparais mutuamente sin más reflexiones, tanto aquí como en los comentarios del envío aquel. Por favor, no creo que os resulte tan difícil, ¿no?
@jacobino@Amílcar@MediatanteGeorge Ah, eso estaba poniendo. Sería aconsejable que lo hicierais también en los comentarios del envío ese. Y sólo una cosa más, el que comenta se expone a que alguien le responda, @jacobino, eso es así, no supone una intromisión.
@jacobino@Amílcar@MediatanteGeorge Ya, pero mira, si te llaman borracho reportas y no te pongas a insultar, ya está. Y lo mismo le digo a todos los demás. Ahora nos ponéis en un serio aprieto, porque no sabemos cómo se ha dado lugar a una situación que no debería darse. @fermin tendrá que estudiar bien todo lo haya pasado y tomar una decisión, que espero sinceramente que no sea la peor posible. Creo que haríais bien pidiéndoos disculpas en la forma "te pido disculpas si te he moles
@jacobino@Amílcar@MediatanteGeorge Caballeros, me apenan mucho esas notas. Es el primer enfrentamiento en tono excesivamente grosero y, por lo visto, la primera vez que se utiliza el insulto en comentarios. ¿De verdad no podemos dialogar sin utilizar el insulto y la descalificación? ¿De verdad no somos capaces de aceptar los ideales de los demás aunque no se compartan?
@maslinux@maslinux No hace falta el negativo, para ello se ha implementado el reporte a los administradores de noticias, comentarios y postits. Entonces los admins ven si un usuario hace spam, envía cosas ilegales, etc, y se actúa en consecuencia (si vulnera las condiciones de uso se puede banear al usuario, descartar la noticia, editar un comentario racista, etc). Pero la idea es que los usuarios, en lugar de votar negativo, reporten un problema en concreto en algún envío, comentario, etc.
amigo.Pero la moda a día de hoy son los colores frios sobre tonalidades azules, solo hay que ver los colores que se utilizan para las paginas de redes sociales como por ejemplo facebook, twitter, reddit, digg, etc.
@Cidraque @Filiprino
Entretente un rato y a descansar pues.
- Estudio incompleto de las alternativas
- Estudio incompleto de los objetivos
- Fracaso en el examen de los riesgos de la opción preferida
- Fallo al revalorar alternativas inicialmente rechazadas
- Búsqueda de información pobre
- Procesamiento subjetivo y tendencioso de la información
- Malogro en la realización de planes de contingencia
Vamos que sus conductas cumplen casi todos los puntos.
- Ilusión de invulnerabilidad
- Creencia incuestionable en la moralidad inherente al grupo
- Racionalización colectiva de las decisiones del grupo
- Estereotipo compartido de miembros de fuera del grupo, especialmente de oponentes
- Autocensura; miembros que evitan hacer críticas
- Ilusión de unanimidad
- Presión directa a quienes se opongan a conformarse
- Miembros que protegen al grupo de información negativa
- Alta cohesión del grupo
- Instrucciones provenientes de un liderazgo fuerte
- Falta de normas que requiereran procedimientos metódicos
- Homogeneidad en las ideologías y trasfondo social de los miembros
- Alto estrés proveniente de fuerzas externas con pocas esperanzas de una mejor solución que la ofrecida por el líder o líderes.
en.wikipedia.org/wiki/Groupthink
@inconformistadesdeel67
En mediatize no se obliga a nadie a cerrar su envío si es duplicado. Solo si el usuario, una vez le han avisado de que el envío es duplicado, decidirá si quiere o no cerrarlo.
En este caso, por indicación, lo "autodescarto".
(2/2)
Se entiende que cuando se habla de temas donde las personas tienen una opinión personal muy definida, es normal que haya cierta controversia en los comentarios de las noticias, etc, pero hemos de aprender a debatir inteligentemente sin insultarnos ni ofendernos.
(1/2)
Según las condiciones de uso (www.mediatize.info/legal#tos), habéis vulnerado el punto 5. Teniendo en cuenta vuestras disculpas decidimos advertiros que las normas prohiben los insultos y amenazas y os rogamos que no volváis a utilizarlos. Queremos que esta web sirva de diversión y no que sea motivo de disgustos.
www.mediatize.info/legal#tos