Yo creo que un buen patrón o empresario debe siempre ofrecerles/darles a sus trabajadores las mejores condiciones de trabajo posibles, de acuerdo a los resultados de la empresa. Es la suma de esfuerzos de trabajadores de la base la que hace posible que una empresa tenga éxito, y no tanto que un jefe o consejo de administración tome mejores o peores decisiones. Sin el capital humano de los trabajadores de una plantilla, una empresa no es absolutamente nada. No podrías llamarlo empresa, sino una fría cadena de montaje.

Si haces dinero gracias al esfuerzo HUMANO de otros, entonces DEBES compensarles y darles las mejores condiciones para que desarrollen su trabajo. Cualquier otra estrategia de precarización del trabajo tiende al esclavismo. Y no pretendemos volver atrás 300 años en el tiempo, verdad.