Esto va a ser un tiro en el pie porque lo que va a conseguir es que las empresas no contratan a mujeres. Como esto deben aplicarlo las empresas de más de 50 trabajadores, se soluciona fácilmente dividiendo la empresa en dos.

La empresa en la que trabajo llego a tener 110 trabajadores y ahora tiene 70. En cuanto hubo cuchicheos de crear un enlace sindical el dueño de la empresa creó un grupo empresarial y la dividió en cinco partes. Y todos los trabajadores firmaron "voluntariamente" que se traspasaban a una de las nuevas empresas del conglomerado. La antigua empresa quedó relegada a una microempresa con 5 trabajadores. Hecha la ley, hecha la trampa