#1 Yo he tenido compañeras de trabajo que faltaban 4 ó 5 días laborables al mes, cada mes, por problemas de salud. Entiendo perfectamente que un empresario no quiera una persona así en su empresa. Esto lo puedes aguantar puntualmente un mes o dos, pero no si se alarga en el tiempo.

Dicho esto, en despido en España es libre. Lo que no es gratuito, pero es libre. Si un empleado deja de serte útil, le pagas lo que le corresponde por su antiguedad, y a la calle.