#15 No sólo lo convierto en negocio, sino que después me fumo un puro y lo toso en el ala de neonatología del hospital que acabo de privatizar.
Y dicho esto, ¿sabes cuándo se empezó a disparar el gasto sanitario en EEUU? ¿Y el gasto de la educación superior? Exacto, cuando la administración federal y sus múltiples agencias reguladoras empezaron a meter sus zarpas. Que os han vendido la idea de EEUU como paraíso del laissez-faire, y nada más alejado de la realidad.
Por lo demás, yo me imagino qué pasaría si los estados prestaran un servicio universal y gratuito de aseguramiento de accidentes de tráfico. Habría el triple de partes, el cuádruple de esperas y el quíntuple de costes.
#17 Perdona, ¿cuándo empezó a ser pública la sanidad yanki?
PD: No sé por qué quieres dejarlo, yo estaría encantado con seguir la conversación. Creo que está siendo cortés y razonada. No se trata de llegar necesariamente a un acuerdo, sino de debatir ideas.
#18 OK, vamos a dar por hecho que los precios se inflan con una sanidad pública potente. Por qué en los países europeos con sanidad pública fuerte la atención médica es más barata y llega a más gente que en países como EEUU? Siguiendo tu lógica debería ser más cara.
Por otro lado, cuando estaba trabajando en Accenture hubo un proyecto en el que trabajamos con gente de EEUU. Cuando vinieron nos los llevamos de cañas y la pregunta salió sola: "qué es lo que más os choca de aquí?". La respuesta del manager viene al caso, de todo lo que pudo decir lo primero que le vino a la cabeza fue "los chavales que entran nuevos tienen la misma cobertura médica que cualquiera de dirección". Tirándole de la lengua, resulta que a alguien que empieza se le paga un seguro "básico" por unos 500$ al mes y casi no da para nada. El de los managers es bastante decente y solamente los socios tienen "barra libre". Le pregunté si sabía cuánto costaba su seguro y me dijo "un sueldo". Complementar con que el seguro médico que te dan en España está entorno a los 50-60€ mensuales y es equivalente al de los managers en EEUU
Dicho de otra manera, tienes un sitio donde ni trabajando tienes una cobertura médica decente y pese a que lo normal es ir por la sanidad privada es uno de los lugares con el coste de sanidad más alto que se puede concebir. En qué punto es una ventaja?
Por cierto, ni que decir tiene que cuando todo el mundo tira para la sanidad privada es porque los recursos de la pública son escasos.
PD: el sueldo medio en EEUU está sobre los 40k$ anuales. En informática empiezan cobrando entorno al doble y ese tío ganaba unos 150-200k anuales. Echa cuentas a lo que puede considerar él "un sueldo"
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Y dicho esto, ¿sabes cuándo se empezó a disparar el gasto sanitario en EEUU? ¿Y el gasto de la educación superior? Exacto, cuando la administración federal y sus múltiples agencias reguladoras empezaron a meter sus zarpas. Que os han vendido la idea de EEUU como paraíso del laissez-faire, y nada más alejado de la realidad.
Por lo demás, yo me imagino qué pasaría si los estados prestaran un servicio universal y gratuito de aseguramiento de accidentes de tráfico. Habría el triple de partes, el cuádruple de esperas y el quíntuple de costes.
Mira, vamos a dejarlo porque en lo único que vamos a llegar a un acuerdo es en que discrepamos
PD: No sé por qué quieres dejarlo, yo estaría encantado con seguir la conversación. Creo que está siendo cortés y razonada. No se trata de llegar necesariamente a un acuerdo, sino de debatir ideas.
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Por otro lado, cuando estaba trabajando en Accenture hubo un proyecto en el que trabajamos con gente de EEUU. Cuando vinieron nos los llevamos de cañas y la pregunta salió sola: "qué es lo que más os choca de aquí?". La respuesta del manager viene al caso, de todo lo que pudo decir lo primero que le vino a la cabeza fue "los chavales que entran nuevos tienen la misma cobertura médica que cualquiera de dirección". Tirándole de la lengua, resulta que a alguien que empieza se le paga un seguro "básico" por unos 500$ al mes y casi no da para nada. El de los managers es bastante decente y solamente los socios tienen "barra libre". Le pregunté si sabía cuánto costaba su seguro y me dijo "un sueldo". Complementar con que el seguro médico que te dan en España está entorno a los 50-60€ mensuales y es equivalente al de los managers en EEUU
Dicho de otra manera, tienes un sitio donde ni trabajando tienes una cobertura médica decente y pese a que lo normal es ir por la sanidad privada es uno de los lugares con el coste de sanidad más alto que se puede concebir. En qué punto es una ventaja?
Por cierto, ni que decir tiene que cuando todo el mundo tira para la sanidad privada es porque los recursos de la pública son escasos.
PD: el sueldo medio en EEUU está sobre los 40k$ anuales. En informática empiezan cobrando entorno al doble y ese tío ganaba unos 150-200k anuales. Echa cuentas a lo que puede considerar él "un sueldo"