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Siyo
¿¿¿Y no hay un protocolo.. ????????
Y si está en el hospital.. enfermo.. o lo que sea....
1    k 40
IterCriminis
#1 No hace falta un "protocolo".

Hay una cadena de mando. Si no está el 1, se llama al 2. Si no está el 2, la "cunsellera" empieza a tomar decisiones, y cuando aparezca algún responsable le da novedades.

Pero claro, hace falta gente competente.
0    k 20
Black_Bergman
#1 evidentemente, al menos durante esas tres horas, tenia una zona inflamada localizada poco más abajo del bajo vientre...

eso cuenta como enfermedad en el ámbito laboral?

no sé yo :troll:
0    k 20
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