#4 ¿y porque sigues en una empresa que lleva 9 años sin subirte el sueldo? Está claro que no aprecian tu trabajo o que lo quieren todo para ellos. No tienes ningún aliciente para seguir ahí y menos con un sueldo bajo.
Mi experiencia personal es que para mejorar tus condiciones laborales, no solo de sueldo, si no también ganar en derechos o trabajar menos, la manera de conseguirlo es saltando a otra empresa. Estando en una empresa y más si llevas tanto tiempo, les cuesta mucho hacerte ninguna concesión.
#7#15 claro que he buscado trabajo, pedir aumentos y he intentado moverme. Para los aumentos la empresa siempre ha puesto una excusa y el cambio de empresa no he encontrado nada que me sirva o merezca la pena. Yo sigo mandando ofertas por ahí pero no entiendo por qué después de la primera llamadita nunca entro al proceso de selección.
#22 eso también se puede estudiar, cómo dar respuestas acertadas al entrevistador. Yo he estado a ambos lados de la mesa, y cuando entrevistábamos había tres grupos que descartábamos de inmediato: los que no tenían el nivel y los conocimientos que buscábamos, los que parecían demasiado desesperados y los que iban de sobrados. Y teníamos en consideración los que daban respuestas sinceras, serenas, y daban soluciones apropiadas para los problemas que planteábamos.
Descartamos a un candidato simplemente porque su email de contacto era algo así como perro.muerto73@... ¿qué tarado pone un email así en su currículum? Nosotros no teníamos ganas de averiguarlo.
Pedir un aumento de sueldo por las buenas no suele dar resultado, salvo que seas muy bueno en tu trabajo. Es mucho más efectivo llegar con una oferta de otra empresa y pedir que te hagan contraoferta o te vas de la empresa.
#27 pues algo hay conmigo porque no hay manera. Es cierto que pido un sueldo, que sea empresa final y teletrabajo, y creo que esas tres cosas juntas son el problema.
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Mi experiencia personal es que para mejorar tus condiciones laborales, no solo de sueldo, si no también ganar en derechos o trabajar menos, la manera de conseguirlo es saltando a otra empresa. Estando en una empresa y más si llevas tanto tiempo, les cuesta mucho hacerte ninguna concesión.
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Y no te digo ni que sea fácil ni que lo vayas a conseguir mañana pero o empiezas tú o nadie va a empezar por ti
Descartamos a un candidato simplemente porque su email de contacto era algo así como perro.muerto73@... ¿qué tarado pone un email así en su currículum? Nosotros no teníamos ganas de averiguarlo.
Pedir un aumento de sueldo por las buenas no suele dar resultado, salvo que seas muy bueno en tu trabajo. Es mucho más efectivo llegar con una oferta de otra empresa y pedir que te hagan contraoferta o te vas de la empresa.