hay muchas maneras de equilibrar la balanza. Por ejemplo no empezar ninguna tarea hasta haber terminado la anterior, por muchas prisas con las que vengan o mucho que griten. Pedir que todas las tareas te las den por escrito, o mejor a través de algún sistema de control de tareas, y limitarte a hacer exactamente lo que dicen por escrito. Lo más normal es que queden muchas cosas en el tintero porque no las han pedido explícitamente.
Entrar a la hora exacta y salir a la hora exacta. Si en el convenio vienen días de asuntos propios, pedirlos. Y cualquier otro día de permiso retribuido que puedas conseguir. No echar horas extras, y si las hachas pedir por escrito que te las paguen en nómina.
En fin que hay muchas formas de que la empresa quiera deshacerse de ti, especialmente para que no cunda el ejemplo y el resto de personal no te copie