#16 ya, pero que se esfuercen en hacer las leyes bien. Tú no puedes indemnizar con más dinero a un tipo que despides y que estaba ganando 50.000 al año porque resulta que no tiene ahorros. Y sin embargo a uno que gana 20.000 al año solo pagarle lo justito porque sí que tiene algunos ahorros después de mucho esfuerzo