#43 Si alguien contrata 50/50 no lo está haciendo debido a esa la ley.
No me gustan los ejemplos absurdos pero, mira, yo ahora me voy a comer un plato de lentejas. Con esa ley (y muchas otras) me puedo comer un plato de lentejas perfectamente, según me dices tú. Yo sólo digo que este plato no guarda relación con ninguna ley... me voy que me está entrando hambre.
PD. Otro punto, 50/50 no es discriminación hacia la mujer.
#44 50/50 es discriminación hacia la mujer en el caso que he explicado anteriormente, no sé si lo habrás leído, y lo que yo he dicho es que contratar 50/50 no incumple la ley, y no la incumple claramente.
#45 te leí y hasta cierto punto comprendo tu razonamiento pero eso que dices entra en el campo de la ética, no tiene na que ver con esta ley. Esta ley no te obliga a contratar 50/50. Esta ley no crea una discriminación hacia la mujer. Esta ley, cuando se aplica, solo puede discriminar al hombre.
Piensa ¿esta ley te obliga a contratar a un 50% de hombres?
#46 Y dale, amigo. Que ya he dicho antes que la ley sí es discriminatoria, que entiendo cómo es esa ley. Repito que sólo digo que sin incumplirla pueden darse casos en que se discrimine a la mujer, casos como ese que expuse.
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No me gustan los ejemplos absurdos pero, mira, yo ahora me voy a comer un plato de lentejas. Con esa ley (y muchas otras) me puedo comer un plato de lentejas perfectamente, según me dices tú. Yo sólo digo que este plato no guarda relación con ninguna ley... me voy que me está entrando hambre.
PD. Otro punto, 50/50 no es discriminación hacia la mujer.
Piensa ¿esta ley te obliga a contratar a un 50% de hombres?