"Suena feo decir que las empresas se puedan llegar a robar unas a otras los perfiles más demandados, pero cada vez es más común. Desde la Confederación Empresarial de Navarra (CEN) afirman que no es una práctica generalizada en Navarra, aunque admiten que, ante puestos cualificados con dificultades para su ocupación, “se puede producir una rotación entre compañías que puedan ofrecer mejores condiciones”. Las empresas que más problemas registran para atraer y retener el talento son las pymes, especialmente aquellas que menos de diez empleados en plantilla, que no pueden competir con los salarios que ofrecen compañías con mayor porte. El efecto de la globalización también perjudica a Navarra debido a la absorción de talento desde las grandes ciudades y los países más avanzados."