#2 El teletrabajo es una condición laboral más que debe ser regulada y protegida como tal y debemos exigir que así sea no sólo cuando al empresario le interesa.
#6 Tengo la suerte de poder exigir que se cumplan mis condiciones laborales y la de mis subordinados.
Las cacicadas de los q desean para los demás lo que no desean para sus hijos no me van.
#8 Si a mi me encanta que exijas todo el rato. Pero siempre es para hacerse enlace sindical, blindarse y no currar. Y luego vender a los compañeros si la cosa va mal, como siempre.
#4 Todos los contratos tienen centro de trabajo asociado adicionalmente si te ofrecieron 100% teletrabajo debe indicarlo para evitarse problemas.
Como todos sabemos los contratos evolucionan a nuevos acuerdos horarios teletrabajo y demás . Lo que no puede ser es la total desprotección del trabajador frente a los cambios unilaterales injustificados.
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Las cacicadas de los q desean para los demás lo que no desean para sus hijos no me van.
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Como todos sabemos los contratos evolucionan a nuevos acuerdos horarios teletrabajo y demás . Lo que no puede ser es la total desprotección del trabajador frente a los cambios unilaterales injustificados.