No son nada más que otra artimaña que se les permite a las empresas para no subirte el sueldo. Te ponen en la nómina la subida por convenio, la antigüedad, etc. Y a la vez te la quitan de este otro concepto, así que al final te quedas igual.

Cuando entres en una nueva empresa negocia bien tu sueldo, porque no sabes los años que lo vas a tener congelado. Yo me fui de mi anterior empresa porque nos tuvo una década con el sueldo congelado. De tener muy buenas condiciones, pasé a tener condiciones normales, y al final por debajo de mercado. Busqué otra cosa y me fui. Ni siquiera les di la oportunidad de negociar ¿ para que volviesen a hacer lo mismo?