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juanda
#6 Estas confundiendo el puesto con la calidad del mismo, no se trata de garantizar el puesto, sino de que las condiciones de éste sean dignas, no solo por el sueldo, sino por el ambiente laboral, las condiciones de trabajo, .... no va a ser ni el primero ni el último que en la empresa dónde trabajo se ha marchado gente incluso obrando menos, bien por que le ofrecen mejor horario, mejores condiciones o simplemente no aguantar las histerias de tu superior.

Y si fuera por el sueldo, igual va siendo hora de que paguemos un poco más por ser cocientes de que el camarero que te sirve la caña te la trae con u ñapo por que entre lo faltones que son algunos clientes y el sueldo de mierda que cobran, se cansó ése día.

Es el mercad amigo, frase que se están encontrando los empresarios.
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#8 --922--
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#7 Ya te digo, que parece que no entiendes, ni tú estás obligado a trabajar donde no quieres ni nadie está obligado a contratarte.

También te digo que si queremos camareros con 14 pagas de 2500€ brutos por 8 horas de lunes a viernes el actual modelo de hostelería no vale, y hay que ir a uno más profesional, con menos bares, de muchísima más calidad y desde luego no aptos para todos los bolsillos.
Y en ese modelo, el camarero chafardero español que te atiende en pantalón corto, de mala cara y en camiseta de tirantes no tiene cabida.
Ahí solamente tiene cabida el camarero que venga de escuela de hostelería.

Igual nos damos cuenta así de que no somos un país tan rico como para andar de bares a todas horas.
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juanda
#8 Nadie te obliga a trabajar dónde no quieras, pero la necesidad siempre prevalece, cuando estas necesitado trabajas hasta de fontanero en la cloacas. ¿Vives en una realidad paralela o eres hostelero?
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#9 Todos tenemos necesidades.
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