#6 Ostras... igual trabajamos en la misma empresa.!!! jajaja
En la empresa que trabajo también se va la gente, a pesar de que el sueldo no está mal, la forma casique de tratar a los empleados puede más que el dinero.
Una fórmula para irse con un poco de seguridad es "no irse", no te despidas, si llevas más de un años trabajando tienes derecho a una excedencia voluntaria de hasta 3 años, si te vas un año o menos, la empresa está obligada a reservarte tu puesto. es una forma de irte, y si por lo que sea en ése 1º año no te mola dónde has ido o te tiran, sabes que puedes volver.
En la empresa que trabajo también se va la gente, a pesar de que el sueldo no está mal, la forma casique de tratar a los empleados puede más que el dinero.
Una fórmula para irse con un poco de seguridad es "no irse", no te despidas, si llevas más de un años trabajando tienes derecho a una excedencia voluntaria de hasta 3 años, si te vas un año o menos, la empresa está obligada a reservarte tu puesto. es una forma de irte, y si por lo que sea en ése 1º año no te mola dónde has ido o te tiran, sabes que puedes volver.
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laboro-spain.blogspot.com/2015/09/denegacion-excedencia.html?m=1
..y además, si te va mal donde te hayas ido dentro del año de excedencia, pides la readmisión en tu anterior trabajo, y si no te lo dan, igual hasta tienes indemnización:
laboro-spain.blogspot.com/2021/05/indemnizacion-negativa-readmision-ex
Y por si quieres saber alguna cosita más:
laboro-spain.blogspot.com/2016/08/diferencias-excedencia-hijo-voluntar
laboro-spain.blogspot.com/2017/06/pedir-baja-voluntaria.html?m=1