Esto está muy bien, pero si tú pides una dependienta para una tienda y te mandan un travelo, con rechazarlo en la entrevista de trabajo tienes bastante. Vamos, que como la última palabra la tiene el empresario, ya le puedes mandar a quien quieras, que él contratará a quien le dé la gana.
#1 Pero, y si el entrevistado decide entonces denunciar por discriminación ("me rechazaron por mi condición sexual"), ¿no podria eso complicarle las cosas bastante a ese negocio? Se puede meter en un buen pifostio.
#7 Hay que ser muy garrulo para decirle algo al tipo que dé lugar a una denuncia. Además, basta con encontrar a alguien con algo distinto para destacar que lo elegiste por eso: más experiencia, tiene un cursillo, chapurrea inglés, lo vi más motivado, o lo que sea. Es muy difícil demostrar que no te han cogido por discriminación, si no hay pruebas feacientes.
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