#4 Pues si te fijas bien en mi comentario inicial, cuando me refería a lo del derecho a la competitividad de las empresas, resume mucho de lo que dices. En cuanto a que dos personas cobran lo mismo por el mismo trabajo, lo sé sobradamente. Por último, cuando digo que para promover mayor igualdad sería necesario un cambio de modelo, me temo que habrás entendido mal, ya que no me refería a mayor igualdad en cuanto a cuota, sino en cuanto a oportunidades para unos y para otros.