#23 ¿Y crees que los "señoros" no han sido los que han impulsado eso? ¿Crees que los señoros que mencionas que deciden sobre nuestro futuro les afecta que ponga cuotas de género para que mas mujeres asciendan a puestos de dirección? Cuando es algo que ya estaba pasando progresivamente desde la integración de la mujer en el mercado laboral, es mas a las que mas les fastidias con las cuotas son a las propias mujeres que han logrado ascender ahí por mérito propio, ya que estás deslegitimando y poniendo en duda su valía.
Tampoco veo la conexión entre aumento de señoros y la integración de la mujer en el mercado laboral
¿Nunca has escuchado que antes con el sueldo de 1 vivía toda la familia? Ahora al haber multiplicado x2 el mercado laboral se necesitan 2 sueldos para lo mismo ¿quien se beneficia de eso?
"señoro puede ser un tipo que lleva una tienda de frutas, antiguamente prácticamente todas las tiendas pertenecían a señoros"
Muy al pasado te tendría que remontar, porque precisamente en la época que con un salario vivía toda la familia no era raro que en caso de lograr reunir unos ahorros y si tenían iniciativa emprendedora la mujer abriese una tiendecita mientras el marido respaldaba a la familia con su sueldo, luego si la tienda tenía éxito dejaba el trabajo y los dos se ponían a trabajar en la tienda, fíjate cuantas tiendas antiguas de barrio llevan nombre de mujer, "Casa Pepa", "el rincón de Clara", etc. etc.
En fin, que no hay nada mas absurdo que seguir al feminismo hegemónico y considerarse un revolucionario anti-sistema.
#24 "¿Nunca has escuchado que antes con el sueldo de 1 vivía toda la familia? Ahora al haber multiplicado x2 el mercado laboral se necesitan 2 sueldos para lo mismo ¿quien se beneficia de eso?"
¡Pues las mujeres! Porque cuando el sueldo de uno llegaba para sostener a toda la familia, ese sueldo era impepinablemente el sueldo del hombre. La mujer era la que se quedaba en casa (si un sueldo hoy en día diera para toda la familia, aun con todo lo que hemos avanzado, la tendencia general seguiría igual, porque se sigue viendo muy mal al "amo de casa"). Así que al tener que trabajar también la mujer si o si, pues hay más oportunidades para ellas de escalar en las empresas. Por lo menos más oportunidades de las que tenían nuestras abuelas siendo amas de casa.
"Muy al pasado te tendría que remontar, porque precisamente en la época que con un salario vivía toda la familia no era raro que en caso de lograr reunir unos ahorros y si tenían iniciativa emprendedora la mujer abriese una tiendecita
No es hasta los sesenta o setenta que las mujeres pueden ser empresarias y tener sus cuentas. No queda tan lejos. Que las mujeres estaban al mando de las fruterías muchísimo antes de esa época, sin duda, probablemente hasta en tiempos de los romanos. Pero como "jefas" de las fruterías las mujeres no iban más allá, el administrador siempre era un hombre y, de tener éxito, el manejo del capital y la expansión del negocio era cosa que se hacía entre hombres.
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Tampoco veo la conexión entre aumento de señoros y la integración de la mujer en el mercado laboral
¿Nunca has escuchado que antes con el sueldo de 1 vivía toda la familia? Ahora al haber multiplicado x2 el mercado laboral se necesitan 2 sueldos para lo mismo ¿quien se beneficia de eso?
"señoro puede ser un tipo que lleva una tienda de frutas, antiguamente prácticamente todas las tiendas pertenecían a señoros"
Muy al pasado te tendría que remontar, porque precisamente en la época que con un salario vivía toda la familia no era raro que en caso de lograr reunir unos ahorros y si tenían iniciativa emprendedora la mujer abriese una tiendecita mientras el marido respaldaba a la familia con su sueldo, luego si la tienda tenía éxito dejaba el trabajo y los dos se ponían a trabajar en la tienda, fíjate cuantas tiendas antiguas de barrio llevan nombre de mujer, "Casa Pepa", "el rincón de Clara", etc. etc.
En fin, que no hay nada mas absurdo que seguir al feminismo hegemónico y considerarse un revolucionario anti-sistema.
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¡Pues las mujeres! Porque cuando el sueldo de uno llegaba para sostener a toda la familia, ese sueldo era impepinablemente el sueldo del hombre. La mujer era la que se quedaba en casa (si un sueldo hoy en día diera para toda la familia, aun con todo lo que hemos avanzado, la tendencia general seguiría igual, porque se sigue viendo muy mal al "amo de casa"). Así que al tener que trabajar también la mujer si o si, pues hay más oportunidades para ellas de escalar en las empresas. Por lo menos más oportunidades de las que tenían nuestras abuelas siendo amas de casa.
"Muy al pasado te tendría que remontar, porque precisamente en la época que con un salario vivía toda la familia no era raro que en caso de lograr reunir unos ahorros y si tenían iniciativa emprendedora la mujer abriese una tiendecita
No es hasta los sesenta o setenta que las mujeres pueden ser empresarias y tener sus cuentas. No queda tan lejos. Que las mujeres estaban al mando de las fruterías muchísimo antes de esa época, sin duda, probablemente hasta en tiempos de los romanos. Pero como "jefas" de las fruterías las mujeres no iban más allá, el administrador siempre era un hombre y, de tener éxito, el manejo del capital y la expansión del negocio era cosa que se hacía entre hombres.