Usted está emprendiendo acciones legales contra su despido por parte del Ministerio Federal de Trabajo, que hizo público a principios de marzo. ¿Por qué quieres seguir trabajando en una agencia que te despide por criticar al gobierno israelí?
Aparte de que mi trabajo en el Ministerio es muy importante para mí y valoro mucho el trabajo que allí realicé, considero que mi despido fue ilegal e incluso inconstitucional. Incluso como funcionaria tengo derecho a participar en actividades políticas, por ejemplo, puedo presentarme como candidata al Bundestag. Creo que es importante que insistamos en nuestros derechos democráticos. Quiero defender este derecho. Al fin y al cabo, no puede ser que vivamos en un estado democrático pero ciertas expresiones de opinión que no tienen relevancia penal estén prohibidas. Esto es especialmente cierto si el propósito de expresar una opinión es garantizar el cumplimiento del derecho internacional.
¿No es cierto que los funcionarios públicos están sujetos a deberes especiales?
En el ejercicio de mis funciones estoy sujeta, entre otras cosas, a un deber de neutralidad. Es por eso que nunca he comentado la cuestión de Gaza en este contexto. Expresé mi opinión en conversaciones privadas, por ejemplo durante las pausas de almuerzo con colegas o en salidas de empresa. Especialmente para mí, como funcionario que sirve a la Constitución, es intolerable que Alemania ignore hasta tal punto el derecho internacional. El canciller Scholz lleva haciéndolo todos estos años, y ahora el candidato de la CDU/CSU, Merz, lo supera invitando al primer ministro israelí, Netanyahu, buscado por una orden de arresto internacional, a Alemania y declarando que no tendrá miedo de ser arrestado o extraditado a La Haya.
¿Se le escuchó durante el procedimiento disciplinario?
No hubo ningún procedimiento disciplinario. Me enteré informalmente de que habrá un artículo en Bild sobre mí. Finalmente, nuestro departamento de recursos humanos me informó por escrito que querían tener una reunión conmigo. Cuando les pregunté de qué se trataba, me escribieron: mis declaraciones. Entonces salió el artículo con el chiste de que el Ministerio había hecho una declaración a Bild sin preguntarme primero. Se produjo una conversación en la que me informaron de que, en opinión de mi empleador, mis manifestaciones de opinión violaban mis obligaciones como funcionario y en la que me preguntaron si seguiría haciendo declaraciones públicas de la misma manera que antes. Insistí en ejercer mis derechos garantizados constitucionalmente, que creía que no estaban en conflicto con mis obligaciones en el servicio civil, y expliqué que, como candidato de MERA-25, también estaba involucrado en una campaña electoral política.
¿Qué siguió a esta entrevista personal?
Hubo un segundo relativamente rápido, en mi primer día de trabajo después de las vacaciones de diciembre. Pero inmediatamente me entregaron una carta diciendo que me despedían con efecto inmediato. Eso no era cierto, porque se trataba de un mero anuncio: tenían intención de destituirme, pero me prohibieron ejercer funciones oficiales con efecto inmediato. Me dieron dos semanas para comentar. Pregunté en ambas reuniones si podía llevar asesor legal. Me negaron esto.
¿Qué pasos legales quieres tomar?
Actualmente todavía estamos en el proceso de objeción administrativa. El Ministerio tiene la oportunidad de reconsiderar la decisión. Después de eso, la acción legal está abierta y la seguiré.
¿Qué consejo le daría a las personas que no son tan expertas en derecho pero que se enfrentan a despidos o prohibiciones profesionales debido a su solidaridad con Palestina?
Recomiendo hacer networking. Esto es lo más efectivo. Actualmente existen muchas organizaciones que ofrecen ayuda y asesoramiento. También saben a quién contactar para obtener asesoramiento legal. Soy abogada y creo que es muy importante alzar la voz. Los sistemas autoritarios surgen cuando las personas se someten de antemano y no hacen nada al respecto.
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Aparte de que mi trabajo en el Ministerio es muy importante para mí y valoro mucho el trabajo que allí realicé, considero que mi despido fue ilegal e incluso inconstitucional. Incluso como funcionaria tengo derecho a participar en actividades políticas, por ejemplo, puedo presentarme como candidata al Bundestag. Creo que es importante que insistamos en nuestros derechos democráticos. Quiero defender este derecho. Al fin y al cabo, no puede ser que vivamos en un estado democrático pero ciertas expresiones de opinión que no tienen relevancia penal estén prohibidas. Esto es especialmente cierto si el propósito de expresar una opinión es garantizar el cumplimiento del derecho internacional.
¿No es cierto que los funcionarios públicos están sujetos a deberes especiales?
En el ejercicio de mis funciones estoy sujeta, entre otras cosas, a un deber de neutralidad. Es por eso que nunca he comentado la cuestión de Gaza en este contexto. Expresé mi opinión en conversaciones privadas, por ejemplo durante las pausas de almuerzo con colegas o en salidas de empresa. Especialmente para mí, como funcionario que sirve a la Constitución, es intolerable que Alemania ignore hasta tal punto el derecho internacional. El canciller Scholz lleva haciéndolo todos estos años, y ahora el candidato de la CDU/CSU, Merz, lo supera invitando al primer ministro israelí, Netanyahu, buscado por una orden de arresto internacional, a Alemania y declarando que no tendrá miedo de ser arrestado o extraditado a La Haya.
¿Se le escuchó durante el procedimiento disciplinario?
No hubo ningún procedimiento disciplinario. Me enteré informalmente de que habrá un artículo en Bild sobre mí. Finalmente, nuestro departamento de recursos humanos me informó por escrito que querían tener una reunión conmigo. Cuando les pregunté de qué se trataba, me escribieron: mis declaraciones. Entonces salió el artículo con el chiste de que el Ministerio había hecho una declaración a Bild sin preguntarme primero. Se produjo una conversación en la que me informaron de que, en opinión de mi empleador, mis manifestaciones de opinión violaban mis obligaciones como funcionario y en la que me preguntaron si seguiría haciendo declaraciones públicas de la misma manera que antes. Insistí en ejercer mis derechos garantizados constitucionalmente, que creía que no estaban en conflicto con mis obligaciones en el servicio civil, y expliqué que, como candidato de MERA-25, también estaba involucrado en una campaña electoral política.
¿Qué siguió a esta entrevista personal?
Hubo un segundo relativamente rápido, en mi primer día de trabajo después de las vacaciones de diciembre. Pero inmediatamente me entregaron una carta diciendo que me despedían con efecto inmediato. Eso no era cierto, porque se trataba de un mero anuncio: tenían intención de destituirme, pero me prohibieron ejercer funciones oficiales con efecto inmediato. Me dieron dos semanas para comentar. Pregunté en ambas reuniones si podía llevar asesor legal. Me negaron esto.
¿Qué pasos legales quieres tomar?
Actualmente todavía estamos en el proceso de objeción administrativa. El Ministerio tiene la oportunidad de reconsiderar la decisión. Después de eso, la acción legal está abierta y la seguiré.
¿Qué consejo le daría a las personas que no son tan expertas en derecho pero que se enfrentan a despidos o prohibiciones profesionales debido a su solidaridad con Palestina?
Recomiendo hacer networking. Esto es lo más efectivo. Actualmente existen muchas organizaciones que ofrecen ayuda y asesoramiento. También saben a quién contactar para obtener asesoramiento legal. Soy abogada y creo que es muy importante alzar la voz. Los sistemas autoritarios surgen cuando las personas se someten de antemano y no hacen nada al respecto.