#22 eso también se puede estudiar, cómo dar respuestas acertadas al entrevistador. Yo he estado a ambos lados de la mesa, y cuando entrevistábamos había tres grupos que descartábamos de inmediato: los que no tenían el nivel y los conocimientos que buscábamos, los que parecían demasiado desesperados y los que iban de sobrados. Y teníamos en consideración los que daban respuestas sinceras, serenas, y daban soluciones apropiadas para los problemas que planteábamos.
Descartamos a un candidato simplemente porque su email de contacto era algo así como perro.muerto73@... ¿qué tarado pone un email así en su currículum? Nosotros no teníamos ganas de averiguarlo.
Pedir un aumento de sueldo por las buenas no suele dar resultado, salvo que seas muy bueno en tu trabajo. Es mucho más efectivo llegar con una oferta de otra empresa y pedir que te hagan contraoferta o te vas de la empresa.
#27 pues algo hay conmigo porque no hay manera. Es cierto que pido un sueldo, que sea empresa final y teletrabajo, y creo que esas tres cosas juntas son el problema.
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Descartamos a un candidato simplemente porque su email de contacto era algo así como perro.muerto73@... ¿qué tarado pone un email así en su currículum? Nosotros no teníamos ganas de averiguarlo.
Pedir un aumento de sueldo por las buenas no suele dar resultado, salvo que seas muy bueno en tu trabajo. Es mucho más efectivo llegar con una oferta de otra empresa y pedir que te hagan contraoferta o te vas de la empresa.