#1 En realidad lo que comentas era lo habitual, pero no es legal, de hecho una sentencia reciente de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional del 10 de febrero de 2020 determina con rotundidad que no es ajustada a derecho la práctica empresarial (ampliamente extendida en el sector de la seguridad privad) consistente en requerir a los trabajadores de nueva incorporación que declaren por escrito que en los últimos 5 años carecen de antecedentes penales en vigor.