Hay muchos motivos para despedir y generalmente el motivo es económico, a menos que haya una justificación bien probada para despedir, me parece estupendo prohibir despedir si la empresa tiene beneficios.
Una empresa se vale de recuerdos humanos, de beneficios fiscales según como y a quien contrare, de subvenciones, de espacios públicos en muchas ocasiones, que una empresa se entienda como un simple lucro privado no tiene sentido si se vale de recursos de la sociedad.
Así que sin justificación, despedir mientras se obtienen beneficios no tiene sentido social.
#4 Esperamos a que quiebre entonces? Cuantos ejercicios hay que dar pérfidas ? Porque los balances pueden ser de hace año y medio como pasa ahora mismo. Cuando la falta de competitividad te haya hundido del todo y tengas que mandar a todos los trabajadores a la calle? No hay soluciones simples para problemas complejos.
#7 ¿Como una empresa puede dar pérdidas y beneficios a la vez? O da pérdidas y se justifica hacer un ERE o da beneficios y se puede el sentido de hacer un ERE
#11 Ok, como no me podía creer que liguen fuera tan corto me he visto tu historial, vete a hacer propaganda a meneame, me fui de allí por gente como tú.
#4 Claro que sí guapi.
¿ Por qué una empresa podría pretender capear un problema y seguir adelante a costa de quitarse empleados que no necesita ?
No, mejor que vaya a pérdidas y tenga que cerrar ¿no?
¿Sentido social? ¿Son las empresas ONG´s. sin ánimo de lucro?
Ninguna empresa podría existir sin lucro. Por favor no seamos tan hipócritas.
¿ Quién trabaja para no lucrarse ?
¿ Por qué la palabra lucro es maldita ?
Lucro, lucro y mas lucro. Eso mueve el mundo desde tiempos inmemoriales.
Las empresas generan empleo y siguen adelante solo porque dan un servicio que la sociedad aprecia en precio y manera y en su justa medida.
Regala tu trabajo y ya verás que te pasa.
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Una empresa se vale de recuerdos humanos, de beneficios fiscales según como y a quien contrare, de subvenciones, de espacios públicos en muchas ocasiones, que una empresa se entienda como un simple lucro privado no tiene sentido si se vale de recursos de la sociedad.
Así que sin justificación, despedir mientras se obtienen beneficios no tiene sentido social.
¿ Por qué una empresa podría pretender capear un problema y seguir adelante a costa de quitarse empleados que no necesita ?
No, mejor que vaya a pérdidas y tenga que cerrar ¿no?
¿Sentido social? ¿Son las empresas ONG´s. sin ánimo de lucro?
Ninguna empresa podría existir sin lucro. Por favor no seamos tan hipócritas.
¿ Quién trabaja para no lucrarse ?
¿ Por qué la palabra lucro es maldita ?
Lucro, lucro y mas lucro. Eso mueve el mundo desde tiempos inmemoriales.
Las empresas generan empleo y siguen adelante solo porque dan un servicio que la sociedad aprecia en precio y manera y en su justa medida.
Regala tu trabajo y ya verás que te pasa.