#17 Sabes sobradamente que hay contenidos que no me atraen nada para ver. Nada más tengo que ver el tema elegido para saber de qué va, y tus respuestas así me lo confirman. ¿Qué quieres saber, si soy partidario de cuotas en los trabajos? No, no lo soy, pero tampoco soy partidario de que se discrimine por ningún motivo, así que es un asunto complejo donde opino que no es todo blanco, o negro, como muchos otros asuntos. ¿Cómo evitamos que un empleador pueda hacer una discriminación por razón de sexo, raza, tendencias sexuales, etc.? ¿Imponiendo cuotas? En mi opinión no tendría que ser así, pero tal vez eso pueda evitar casos de desamparo en alguna ocasión. No sé cual sería la normativa ideal, o la educación ideal, para evitar que alguien pueda verse discriminad@.

Por otro lado, están los que imponen normas pero luego estamos los ciudadanos con nuestras virtudes y defectos. ¿Acaso crees que las cuotas son algo que se vaya a cumplir a rajatabla? ¿Qué pasa si a un puesto de trabajo sólo se presentan hombres, o sólo mujeres, o sólo negros, o blancos, u homosexuales? Efectivamente, no podrán cumplir con las cuotas, por mucho que haya una norma/directiva.

Por último, me mantengo en mi comentario inicial. No van a poner a los mandos de un avión a una persona que no esté preparada.