#14 Ya veo que según tú los programas de DEI en el mundo laboral ( www.mckinsey.com/featured-insights/mckinsey-explainers/what-is-diversi ) o no existen o no generan este tipo de problemas de que se favorece a mediocres por tener que cubrir el cupo de diversidad. Todo serán risas hasta que pase una desgracia.
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