#14 Ya veo que según tú los programas de DEI en el mundo laboral ( www.mckinsey.com/featured-insights/mckinsey-explainers/what-is-diversi ) o no existen o no generan este tipo de problemas de que se favorece a mediocres por tener que cubrir el cupo de diversidad. Todo serán risas hasta que pase una desgracia.
Mi mundo es tu mismo mundo, sólo que sin tanta conspiranoia metida en la cabeza.
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