#16 Como siempre todo depende de como se interprete. Si miras en la nómina, la parte de impuestos que paga la empresa por ti, entonces ya estás pagando un 50% en impuestos en nada que cobres poco más de 20.000€. Si luego le añades, como dices, otros impuestos tipo IBI, IVA, circulación, etc. pues incluso te vas muy por encima del 50%. Ya lo he dicho antes, por lo menos en la edad media con el diezmo sólo te soplaban el 10%.
#24 Creo que te haces trampas al solitario.
Las cotizaciones de la empresa no son parte del sueldo por lo que no pueden contar como impuestos al trabajador.
La realidad es que el IRPF en España es un máximo del 38% pero para la media de salarios, creo que estaba sobre los 24K no es mas de un 24%.
Y con ese máximo, todavía esta por debajo de la media UE en al menos 3 puntos.
Las cotizaciones de la empresa no son parte del sueldo por lo que no pueden contar como impuestos al trabajador.
La realidad es que el IRPF en España es un máximo del 38% pero para la media de salarios, creo que estaba sobre los 24K no es mas de un 24%.
Y con ese máximo, todavía esta por debajo de la media UE en al menos 3 puntos.