La Justicia ratifica que llamar "gilipollas" a un jefe no es motivo de despido

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El TSJM desestima el recurso de súplica interpuesta por una empresa a una sentencia que consideraba que el despido de un trabajador que insultó a un responsable no fue procedente

tsjm, despido disciplinario, ofensa verbal, contexto específico

comentarios (14)

#2 GrofTheGuard

cómo va a saber tu jefe que es gilipollas si no se lo dices?

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#4 IterCriminis

#2 Debes hacerlo por lealtad bien entendida.

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#8 AshMostaza

¿Y si no es tu jefe?

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#9 Juan_Nervion

#7 Me meo de la risa, el tesoro debe de ser mutuo. A ver si el obrero puede insultar al jeje y viceversa no.

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#13 AshMostaza

#12 Pero tendria que ser igual en ambas direcciones. Yo he trabajado con sudamericanos y por ejemplo los "nicas", yo diria que tienen hasta puto de retraso. Les dices las cosas 20 veces, las 20 te dicen que lo han entendido y 20 veces lo hacen mal. Y ya no hablo de los que no tienen oficialmente ni el equiparado al nivel ESO español, ya hablo hasta de gente son "nivel universitario" (ahi ya tuve que dar la razon al motivo de tener que convalidar sus titulos academicos, he visto alguno que con titulo universitario tenia nivel de lectura de primaria, asi que le costaria unos cuantos cientos de dolares)

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#5 Henry

#3 Que lo hagan desde una posición de poder siempre sera peor y podría acarrear el despido.

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#1 squanchy

Alabado sea el Señor

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#3 Juan_Nervion

Imagino que si el empresaurio llama gilipollas al obrero también os parecerá bien.

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#6 Juan_Nervion

#5 ¿El despido del empresario?

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#7 Henry

#6 Porque de una persona en un cargo se espera trate a los subordinados con el maximo respeto y faltar al personal seria motivo de sanción o despido, otra cosa es que el jefe sea el dueño...

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#10 AshMostaza

#9 Pero fijo que ahí, protestan.

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#11 Henry

#9 www.spandalucia.com/cuando-un-jefe-insulta-a-un-empleado-es-despido-pr

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#12 function

#8 Entonces no te puede despedir. Quizás te retire el saludo, eso sí.

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#14 Pavon

#7 ley del embudo

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