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Yolanda Díaz propone los currículums ciegos para eliminar la “discriminación” a trabajadores mayores de 45 años y mujeres
#4
IterCriminis
Leí que en el Reino Unido lo hicieron y tuvieron que quitarlo cuando descubrieron que se contrataba menos mujeres todavía.
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#5
Injustice_Marvin
#4
Que le echen narices y lo hagan! No podrán pq los primeros en discriminar por genero edad y etnia son ellos mismos, fuera subvenciones.
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