#1 lo que no se puede permitir un trabajador, es que la inflación le baje el sueldo. La ley francesa, lo.impide.
"Esta gran diferencia es gracias, en parte, a qué el poder adquisitivo de los trabajadores franceses está protegido por un mecanismo de revalorización automático consagrado por ley, que garantiza que el salario mínimo aumente a la vez que la inflación que afecta a los hogares con los ingresos más bajos."