#4#5 En realidad hace años que existe el fijo(indefinidio) discontinuo. Si contratanta 2 o 3 temporadas se supone contrato fijo.
El contrato por defecto es el fijo salvo que haya alguna justificacion para hacerlo temporal. En teoria simplemente por el hecho de ser temporal no justificado ( en fraude de ley ) te da derecho a reclamar tras el despido.
Si te contratan para la temporada de verano, para la campaña de navidades, etc y el resto del año nada. se supone fijo discontinuo .
El contrato por defecto es el fijo salvo que haya alguna justificacion para hacerlo temporal. En teoria simplemente por el hecho de ser temporal no justificado ( en fraude de ley ) te da derecho a reclamar tras el despido.
Si te contratan para la temporada de verano, para la campaña de navidades, etc y el resto del año nada. se supone fijo discontinuo .
laboro-spain.blogspot.com/2014/09/contrato-fijo-discontinuo.html
duckduckgo.com/?sites=laboro-spain.blogspot.com&kz=-1&kf=-1&am