#8 Aparte de que @Atlas73 da por hecho que mi jefe sabe más que nadie, que por eso es jefe, cuando suele suceder lo contrario, que sean los mediocres los que asciendan. Por un motivo muy sencillo: si tú haces un trabajo excelente, no te van a promocionar porque:
- puede que en el nuevo cargo no lo hagas tan bien, y
- es muy probable que el nuevo que busquen para tu cargo anterior no lo haga tan bien como tú.

En cualquier caso, yo me refería a implementaciones técnicas, a cambios a nivel de funcionamiento o de diseño, para los cuales yo sé más que mi jefe de aquí a Lima. Y creo que el miedo al cambio de mi jefe en parte es miedo por desconocimiento.