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La pesadilla de las encuestas de satisfacción

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La mayoría de las veces no me piden que evalúe la calidad de un producto o servicio. Me piden que evalúe la experiencia, lo que impulsa nuestra hiperactiva economía de servicios. El actual tsunami de encuestas nos ha convertido a todos en analistas de optimización para empresas multimillonarias. Ya es bastante molesto que yo proporcione mano de obra gratuita para ayudar a una empresa a mejorar la cotización de sus acciones o a "evaluar" a un empleado mal pagado, con exceso de trabajo y no sindicado. Pero empiezo a sospechar que tampoco es ético

comentarios (1)
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Injustice_Marvin
#0 Muy muy interesante el artículo, realmente es un tema muy actual y además imparable.
Las empresas van a utilizar estos datos tanto para vigilar el desempeño de los empleados como la imagen de marca.
Las cuestiones de ética quedarán relegadas en pos de la ambición. Recordemos que la UE esta "liderando" la regulación en este sentido y de manera bastante lamentable pero los demás ni les preocupa.

Es información valiosísima por el simple motivo de que permite a los grandes directivos poner foco hasta en comentarios determinados, extraer tendencias en base a ellos e incluso obtener información de la competencia.
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