La Justicia ratifica que llamar "gilipollas" a un jefe no es motivo de despido

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El TSJM desestima el recurso de súplica interpuesta por una empresa a una sentencia que consideraba que el despido de un trabajador que insultó a un responsable no fue procedente

tsjm, despido disciplinario, ofensa verbal, contexto específico

comentarios (14)

#2 GrofTheGuard

cómo va a saber tu jefe que es gilipollas si no se lo dices?

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#4 IterCriminis

#2 Debes hacerlo por lealtad bien entendida.

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#9 Juan_Nervion

#7 Me meo de la risa, el tesoro debe de ser mutuo. A ver si el obrero puede insultar al jeje y viceversa no.

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#5 Henry

#3 Que lo hagan desde una posición de poder siempre sera peor y podría acarrear el despido.

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#1 squanchy

Alabado sea el Señor

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#3 Juan_Nervion

Imagino que si el empresaurio llama gilipollas al obrero también os parecerá bien.

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#6 Juan_Nervion

#5 ¿El despido del empresario?

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#7 Henry

#6 Porque de una persona en un cargo se espera trate a los subordinados con el maximo respeto y faltar al personal seria motivo de sanción o despido, otra cosa es que el jefe sea el dueño...

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#11 Henry

#9 www.spandalucia.com/cuando-un-jefe-insulta-a-un-empleado-es-despido-pr

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#12 function

#8 Entonces no te puede despedir. Quizás te retire el saludo, eso sí.

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#14 Pavon

#7 ley del embudo

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