Díaz defiende prohibir que empresas con beneficios, como Vodafone,...

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La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, mantiene que las empresas que tienen beneficios no deben poder acudir a expedientes de regulación de empleo (ERE), como el que está realizando Zegona sobre la plantilla de Vodafone en España.

ere, beneficios empresariales, ley de industria, despidos en vodafone

comentarios (24)

#4 juanda
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Hay muchos motivos para despedir y generalmente el motivo es económico, a menos que haya una justificación bien probada para despedir, me parece estupendo prohibir despedir si la empresa tiene beneficios.

Una empresa se vale de recuerdos humanos, de beneficios fiscales según como y a quien contrare, de subvenciones, de espacios públicos en muchas ocasiones, que una empresa se entienda como un simple lucro privado no tiene sentido si se vale de recursos de la sociedad.

Así que sin justificación, despedir mientras se obtienen beneficios no tiene sentido social.

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#1 BLUESS

Yolandita perdió ya todas las pinzas... $\w/$

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#2 Juan_Nervion

Ahi le ha dado, ventajas laborales solo a empresas en quiebra.

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#19 Henry

#18 Que me van hacer quitarme la linea? Me voy a la siguiente compañía...
www.bolsamania.com/noticias/empresas/vodafone-paga-mitad-impuestos-ing

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#21 Henry

#20 Así y todo pagan menos porcentaje que tu si montas tu propia empresa.

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#23 Henry

#22 Así y todo entre las pequeñas y medianas empresas también hay prebendas y mas con los políticos y caciques locales que vienen gobernando España

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#5 Igorymi

Se le ha ido el pancho a la pobre

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#6 Henry

No todo tienen porque ser prebendas para las multinacionales, tampoco esta demás ir poniéndolas coto.

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#9 Henry

#8 A ver si ahora los gobiernos ya no van a poder legislar...

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#11 juanda

#7 ¿Como una empresa puede dar pérdidas y beneficios a la vez? O da pérdidas y se justifica hacer un ERE o da beneficios y se puede el sentido de hacer un ERE

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#12 squanchy

Este tipo de medidas solo contribuyen a que haya más fraude en la contratación. Para esquivar la medida, harán que los contratos sean por obra o servicio, o contratarán a través de ETTs, o a través de subcontratas.

Yo sufrí el caso contrario. Estaba contratado por obra y servicio, y pedí que me hicieran fijo. Y el dueño de la empresa dijo que tenía que esperarme a que el gobierno diese alguna subvención o bonificación por convertir temporales en fijos

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#14 juanda

#13 Pues no me voy, te aguantas

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#16 juanda

#15 Si no te gusta verme puedes ignorarme, te doy ideas

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#8 --2348--
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#6 hombre hay que tener cuidado si no quieres que el gran capital te Allendize al presidente como hizo el presidente de Pepsi…

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#10 --2348--
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#9 por supuesto que pueden legislar en total libertad, eso sí, cuidado con las represalias, no vayan a enviarles Blitzkriege con la Luftwaffe en Gernika o como Francia a Gadafi

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#7 --2207--

#4 Esperamos a que quiebre entonces? Cuantos ejercicios hay que dar pérfidas ? Porque los balances pueden ser de hace año y medio como pasa ahora mismo. Cuando la falta de competitividad te haya hundido del todo y tengas que mandar a todos los trabajadores a la calle? No hay soluciones simples para problemas complejos.

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#13 --2207--

#11 Ok, como no me podía creer que liguen fuera tan corto me he visto tu historial, vete a hacer propaganda a meneame, me fui de allí por gente como tú.

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#15 --2207--

#14 Imagino, de algo hay que comer

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#17 --2369--

#4 Claro que sí guapi.
¿ Por qué una empresa podría pretender capear un problema y seguir adelante a costa de quitarse empleados que no necesita ?
No, mejor que vaya a pérdidas y tenga que cerrar ¿no?
¿Sentido social? ¿Son las empresas ONG´s. sin ánimo de lucro?
Ninguna empresa podría existir sin lucro. Por favor no seamos tan hipócritas.
¿ Quién trabaja para no lucrarse ?
¿ Por qué la palabra lucro es maldita ?
Lucro, lucro y mas lucro. Eso mueve el mundo desde tiempos inmemoriales.
Las empresas generan empleo y siguen adelante solo porque dan un servicio que la sociedad aprecia en precio y manera y en su justa medida.
Regala tu trabajo y ya verás que te pasa.

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#18 --2369--

#6 ¿Prebendas para las multinacionales?
Ole, ole ese lenguaje.
¿ Ponerlas coto ?
Es como el que se puso delante del elefante y le dijo : "quieto ahí, tienes que ser menos animal porque eso está muy mal."; y claro, le pisó.

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#20 --2369--
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#19 Gracias por el artículo que enlaza.
Los datos seguramente requieren de un análisis más riguroso y técnico que los esplique.
Así, agregados, a simple vista, son demasiado dispares para que nadie se los pueda tragar diciendo "si mami, dame más".
Por experiencia sé que se usan datos agregados no para explicar lo que pasa sino para lo contrario.
Pero la noticia base es pura demagogia de aprendiz de dictador/dictadora, que es lo que está de moda hoy.

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#22 --2369--

#21 Eso siempre es, ha sido y será así. Es lógico aunque solo sea por a escala.
Yo en mi empresa no tengo los medios que ellos.
Pero dentro de mi capacidad y con mis medios, como todo el mundo, hago lo posible para triunfar frente a mi competencia. Eso garantizará la continuidad de mi empresa y de los que trabajan en ella. Lo contrario es ir al cierre.
Lo que no se entiende es que todos somo empresarios y hacemos lo que tenemos que hacer para conseguir nuestros objetivos.
Empresario y lucro son palabras tabú, cuando deberían ser nuestro live-motive.

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#24 --2369--
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#23 Si, claro, caciques locales. ¿No será que el ser humano es así?

¿Crees en la virtud del hombre?
¿Crees que vamos a hacer lo mejor para ... los demás? ¿para la sociedad?
¿Crees que vamos a hacer lo mejor para ... salvar el planeta.
¿Tenemos santos entre nosotros que van a poner orden y salvarnos y salvar el planeta ?
Mira
En la puerta de mi casa hay una tienda de chuches. En el suelo de la tienda, junto a la papelera vacía, están las bolsas de patatas y los restos que tiran esos que van a salvar nuestro planeta.
Mi padre, que nació en 1930, me decía hace ya muchos años: "no son los que meten mano en la caja, sino los que dejan que se pueda hacer"
Siempre van a gobernar caciques y siempre va ha haber patanes entre nosotros.

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