Anulan el despido de un trabajador cesado a la semana de conocerse que iba a ser padre

Esta sentencia, del 1 de febrero de 2023, dicta que la empresa debe indemnizar al empleado con 10.000 euros y readmitirlo. Y como señala José Mateos Martínez, abogado laboralista que ha llevado el caso, es relevante porque extiende “a los hombres la protección que tienen las mujeres cuando sufren un despido, porque se puede acreditar que es una represalia por estar en condiciones de solicitar el permiso de paternidad y porque van a ser padres”.